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> Nouveau management: école 42

Publié par Lecomte Consultant dans Rencontres, relations, séminaires, évènements · 29/3/2015 12:53:00
Tags: nouveaumanagemententreprendreinformatiquexaviernielécole42
Le Web to Connect 2014 m’a permis de faire la connaissance de l’école 42, école de Xavier Niel, qui se situe aujourd’hui boulevard Bessières à Paris. Ce samedi 28 mars 2015, je m’y rends de nouveau pour la journée « portes ouvertes ». Celle-ci est plutôt destinée aux futurs étudiants mais intéresse également des parents pour leurs enfants qui envisagent une préparation pour une carrière dans l’informatique. Je ne suis concerné ni pour le premier cas, j’ai dépassé l’âge, lequel se situe à l'école 42 entre 18 et 30 ans voire 17 après le bac, ni dans l’autre, mon fils se destinant à des carrières juridiques internationales, mais pour mes projets personnels d’entreprise. Cela va me permettre de découvrir le fonctionnement de cette formation sur trois ans, un nouveau management, une nouvelle organisation, une nouvelle manière d’entreprendre et d’obtenir un contact utile avec l’école pour la suite de mes projets.


Cette « école 42 » a été créée par Xavier Niel, le P.D.G. de Free, il y a seulement deux ans, pour pallier au manque d’informaticiens en France. Donc, cette école 42 en est seulement à sa deuxième année et ce ne sera que l’an prochain que sortira la première promotion ; quelques chiffres : 2400 candidats par promotion, 800 candidats retenus. Une originalité parmi d’autres : cette école après le bac est gratuite. Et il n’est pas nécessaire de posséder un bac scientifique.

Parmi les autres originalités, on peut mentionner des horaires libres. Les étudiants peuvent venir la journée voire la nuit et le week-end. La formation est donc possible éventuellement avec un petit job pour subvenir à son quotidien notamment pour payer sa chambre de bonne dont le prix dans le secteur peut grimper jusqu’à 450 € par mois, celle de notre présentateur ! Mais les horaires libres ne doivent nuire ni à la productivité ni à l’organisation. Seul le résultat compte et les projets à mener à bien. Les étudiants sont jugés sur la conduite de leurs projets et résultats. L’entraide entre eux est primordiale aussi bien au sein d’une même année qu’entre promotions, les deuxièmes années peuvent apporter leur soutien aux étudiants de première année.

D’ailleurs dans la salle tous les étudiants sont ensemble. Les salles d’étude sont en style ouvert. Les postes informatiques, sont accessibles à tous, chacun s’installe où il souhaite même s’il prend quelques habitudes personnelles. Un écran de télévision à l’entrée affiche les postes disponibles. Lorsqu’on entre dans la salle de travail, on est frappé par la quantité de postes, au nombre de 900, uniquement des ordinateurs Mac !


Il est intéressant de relever cette nouvelle organisation, ce management et cette nouvelle manière d’entreprendre lorsque cela peut être applicable dans une structure, ceux-ci étant basés essentiellement sur la productivité et les résultats tout en privilégiant le facteur personnel et humain, laissant libre cours à l’organisation de chacun lorsque cela est compatible bien entendu comme pour tout type d’activité. Cela permet à chacun de se sentir libre, d’être plus productif, autonome, ce qui lui permet de se réaliser au mieux vers un résultat optimum. Une leçon à retenir pour d’autres organisations notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, économique ou autre…

Jean Joseph LECOMTE


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